Responsabilidad social

La segunda fase del programa de atención estival para hijos de empleados del Grupo Fengbao concluyó con éxito al despedirse los niños y los profesores. En la tarde del 5 de agosto, se celebró la ceremonia de clausura del programa y los niños presentaron un magnífico reportaje para mostrar sus logros de aprendizaje durante el programa de atención estival.

En la representación, los animados y encantadores bailes de los niños, sus graciosas palabras cruzadas y sus conmovedores recitados arrancaron interminables aplausos y risas de los padres del público. Cada programa mostró plenamente la inocencia e infantilidad de los niños. Los padres quedaron sorprendidos y conmovidos, y lamentaron los logros y el crecimiento de los niños durante las vacaciones de verano.

Las clases de atención extraescolar de verano se basan en el servicio a los empleados. Con el firme apoyo de la Federación Municipal de Sindicatos local, el sindicato del grupo resumió la experiencia de la atención extraescolar del año pasado, llevó a cabo una cuidadosa planificación y mejora, estableció cursos como pintura, caligrafía, tutoría de deberes, entrenamiento físico, etc., e invitó especialmente a profesores profesionales para llevar a cabo una variedad de actividades de cultivo de intereses para los niños. Se ocupan del estudio y la vida de los niños con un servicio atento y meticuloso, e iluminan las mentes de los niños con orientación y prácticas integrales y multinivel, para que los niños puedan estudiar con atención y divertirse en las clases extraescolares, y también para que los empleados se sientan a gusto.

Un padre dijo: «La clase de atención extraescolar me ha ayudado mucho. Ya no tengo que preocuparme de que mi hijo se quede en casa viendo la tele o jugando con el móvil. Mi hijo puede aprender y hacer nuevos amigos en las clases extraescolares. Nosotros, como padres, también podemos sentirnos tranquilos. Agradezco sinceramente a la empresa su atención».

Song Zhonghe, responsable del Sindicato Laboral del Grupo Fengbao, dijo que, como «familia madre» de los empleados, el sindicato laboral del grupo siempre ha tomado medidas prácticas para resolver las preocupaciones de los empleados. En el futuro, seguirá abriendo nuevas ideas, explorando e innovando modelos de atención estival, haciendo un buen trabajo de servicio a los empleados, realizando acciones prácticas y esforzándose por beneficiar a más familias de empleados.